ข้ามไปเนื้อหาหลัก
MobileProโมบายโปร · พัฒนาการ 25
เข้าสู่ระบบ LINE

คำนวณค่าล่วงเวลา (OT)

คำนวณ OT วันทำงาน ×1.5 ทำงานวันหยุด ×1/×2 และ OT วันหยุด ×3 ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จากเงินเดือน/รายวัน/รายชั่วโมง

ทำงานในเครื่องคุณ 100% ไม่อัปโหลดข้อมูลฟรี · ไม่ต้องล็อกอิน

อ้างอิง: พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61–63 · อัปเดตล่าสุด 2569-09-14 — ตัวเลขเป็นการคำนวณเบื้องต้น ตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำหรับกรณีเฉพาะ

วิธีใช้

  1. 1เลือกวิธีกรอกค่าจ้าง: รายเดือน / รายวัน / รายชั่วโมง
  2. 2กรอกจำนวนชั่วโมงและประเภทการทำงานล่วงเวลา
  3. 3อ่านยอดรวมพร้อมสูตรที่แตกบรรทัดให้ตรวจสอบได้

คำถามที่พบบ่อย

ฐานคิดต่อชั่วโมงมาจากไหน?

เงินเดือน ÷ 30 วัน ÷ 8 ชั่วโมง ตามแนวปฏิบัติของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ทำงานวันหยุดได้กี่เท่า?

ลูกจ้างรายเดือนที่ได้ค่าจ้างวันหยุดอยู่แล้วได้เพิ่ม 1 เท่า ลูกจ้างที่ไม่ได้ค่าจ้างวันหยุดได้ 2 เท่า ส่วน OT ในวันหยุดได้ 3 เท่า

ทุกตำแหน่งมีสิทธิ์ OT ไหม?

ไม่ทุกตำแหน่ง — งานบางประเภท เช่น ผู้บริหารที่มีอำนาจจ้าง/เลิกจ้าง หรืองานที่กฎหมายยกเว้น อาจไม่มีสิทธิ์ OT ควรตรวจสอบกับฝ่ายบุคคล

เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง